10月30日晚,公司針對新入職的試用期員工和實習(xí)生精心組織了一場以部門溝通為主題的專項指導(dǎo)培訓(xùn)活動。
此次培訓(xùn)采用互動解答和指導(dǎo)的形式,旨在幫助新員工更好地適應(yīng)公司環(huán)境,提升溝通能力,促進部門之間的協(xié)作。
培訓(xùn)會上,培訓(xùn)講師結(jié)合實際案例,深入淺出地講解了部門溝通的技巧和方法,包括如何有效地傾聽、表達(dá)、反饋,以及如何處理溝通中的沖突等。
在互動環(huán)節(jié),新員工們紛紛提出自己在工作中遇到的溝通問題,如與不同部門之間的協(xié)調(diào)困難、信息傳遞不及時等。培訓(xùn)講師針對這些問題,逐一進行耐心的解答和指導(dǎo),為新員工們提供了切實可行的解決方案。
此次專項指導(dǎo)培訓(xùn)是公司人才培養(yǎng)計劃的重要組成部分。未來,公司將持續(xù)開展各類形式的培訓(xùn)活動,致力于為員工創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)契機與發(fā)展空間,攜手員工共同推進公司持續(xù)發(fā)展。